Fagforeninger føj for s....

Fagforeninger føj for s.... nonym
Findes der en fagforening der ikke

tager dine overarbejdstimer, hvis man arbejder som vikar og bliver ledig.

(de går 3 md tilbage og ser på dine overarbejdstimer og mod regner dem i dine dagpenge)

jeg arbejder ikke over mere, jeg vil ikke arbejde for min fagforenings skyld.

du arbejder ikke jetpost
for din fagforening. For det første er det a-kassen der udregner og udbetaler dagpenge. For det andet kunne du i princippet tjene 1 million kr. på 2 mdr. incl overarbejde, vil du så synes at du er berettiget til dagpenge i de resterende 10 mdr. af året????

Overarbejde/understøttelse anonym
ja selvfølgelig er jeg da berettiget til understøttelse uanset indtægt de foregående måneder, det er jo en forsikring jeg har tegnet, var det en brandforsikring skulle jeg måske ikke modtage erstatning fordi jeg har haft en god indtægt tdligere? ja jeg spørger bare??

det er ikke anonym
Det er ikke fagforeningen ell. A.kassen der laver reglerne for understøttelse.
Det er folketinget der har lovgivet, A. kassen administrerer bare loven

du kan ikke sammenligne jetpost
det med hvis dit hus brænder. Du tror vel for alvor ikke at det kontingent du betaler hver måned dækker de faktiske beløb der er i en A-kasse. De er statsstøttet, og så skal du sgu da ike have dagpenge hvis du allerede har tjent rigtig mange penge. Det samme gør sig gældende for folk der arbejder i Tivoli, musikere, og i den dur. Det er bare reglerne, og det er som en anden sagde ike noget a-kassen bestemmer. Du må ud og arbejde selv...

Tak regeringen Fhv. Tillidsmand
Det er sgu da ikke fagforeninger, der har lavet de dagpengeregler.

Tværtimod, de har protesteret vild og voldsomt imod de tåbelige dagpengeregler.

Men der blev desværre ikke lyttet særligt meget til dem. Og det bliver der heller ikke, hvis folk som dig bliver ved at omtale fagforeningerne på den måde.

Supplerende dagpenge Fhv. Tillidsmand
Du kender tilsyneladende ikke reglerne for supplerende dagpenge.

Så lade være at blande dig. Du er ikke til nogen hjælp for stakkel, der kommet i klemme system. Tværtimod, så skaber du bare mere forvirring og leder hende/ham på afveje, der måske kan koste ham/hende penge i sidste ende.

Det er faktisk sådan, at f.eks. fuldt ledige kan miste penge ved påtages sig deltidsarbejde i vise tilfælde. Så tåbeligt er reglerne for supplerende dagpenge indrettet.

Men fagforeningen kan rådgive hende/ham inden han/hun optager sig arbejde. Så hun/han ikke mister penge på at påtage sig arbejde.

du er da for dum jetpost
at høre på....er sgu da godt klar over at man kan miste penge på deltid, og vikariater, mend et er jo ikke det hans indlæg handler om, det handler netop om mere end fuldtid, så tag lige og saml dine åndsevner sammen, og læs indlæggene.

Sådan har det været i mange år nu. mandaabenraa
Sådan er a - kasse reglerne , det samme for kommunens arbejds metoder.
De regulerer , det kunne ikke betale sig at have overtimer. Et penge beløb på 10. / 20.000,-kr. , gøres også til et problem ( singler / par).

Kommunen , har man aktiver - en bil - og andre aktiver , gøres det også til et problem - det kan jo " bare " sælges siger sagsbehandleren.
Tænk sig til , at huset gøres til et problem - mit røg på tvangsauktion - jeg ville holde ferie , efter ferien kunne jeg ikke finde et andet arbejde ( var sømand og afmønstrede).

Det er ganske urimeligt , at de blander sig i personlige ting , også personlige bank papirer vil kommunen se.

jeg synes ærlig talt jetpost
at hvis man er ejer af et hus, med dertil hørende fradrag, så skal jeg altså ikke betale for at du skal holde ferie, eller at du bliver arbejdsløs, så må det være rimeligt at du afhænder dine værdier indenfor en rimelig tidshorisont...helt ærligt.

Er det din mor, der har lært dig at tale så pænt? Fhv. Tillidsmand
Har du overvejet hun/han f.eks. har haft over 37 timer i en uge og langt under 37 i anden uge.

Du aner jo stort set intet om vedkommendes løn og ansættelsesvilkår.

Hvad er det nu man kalder mennesker, der laver den slags forhastede konklusioner?

Hvis du have været ansat i A-kasse, var du da i hvert fald blevet fyret for fuldstændig lemfældig sagsbehandling og ubehøvlet tale.

Link om dumhed: http://www.mensa.dk/testiq.html
Prøv det ;-)

Hvorfor er du mon fhv???? jetpost
.....

Tja, et eller andet skulle du jo fyre af... Fhv. fællestillidsmand
...for at få det sidste ord

Men det var ikke fordi, jeg ikke kendte reglerne.

Måske kunne jo det være fordi, arbejdspladsen ikke findes mere.

Det er næsten eneste lovlige måde, som man kan slippe af med en tillidsmand på.

det har da jetpost
været dit held