Resultatløn er et uhyggeligt våben!

Resultatløn er et uhyggeligt våben! karpa
Førbyd resultatløn. Med mindre man har en meget præsis definerbar arbejdsgang er resultatløn et uhyggeligt våben i hånden på en arbejdsgiver.
Jeg kender to offentlige virksomheder, som har kørt med resultatløn. Vel at bemærke ledelsen har. De har nemlig siddet og givet hinanden resultatløn. Godt gået formand, her er en chek på 10000 kr. Og så fremdeles. De meige dem der udfører alt slidet i det offentlige, har ikke fået en krone. Altså kun arbejdslederne. Totalt demoraliserende.
Specielt oven i den det gamle lønsystem. Med funktionsløn.
Hvordan kan regeringen tro at liberalisme er at foretrække på arbejdspladser, hvor mennesker skal arbejde sammen kollektivt.
Nu må regeringen snart tage sig sammen.!!!!!
Og forstå hvordan et arbejde udføres i kollegialt samarbejde om den kollektive arbejdsindsats.
Resultatløn =våben til arbejdsgivere til at forfordele sig selv og sine.
Uhørt........................................

Magtmisbrug!! Bimmer ILP
Ledere i det private får kun resultatløn af
deres overordnede leder, og medarbejderne
får det af deres leder. Dermed får alle en
retfærdig behandling.

Hvis det du skriver her er korrekt, så
er der tale om magtmisbrug af værste skuffe.
Lige til forsiden af EkstraBladet og BT!

For ikke at skulle gentage mig selv dulkis
http://debat.sol.dk/show.fcgi?category=6&conference=70&posting=848341#848341

Jeg kan fylde forsiden af karpa
Ekstra bladet i de næste 2 måneder. Med sådanne historier. Og lignende. Det kunne være jeg skulle lave en bog om det offentlige. Har atbejder der i 20 år. I bogen vil også indgå Mord. Du hørte rigtig.

Dansk Folkeparti er skeptisk karpen
Hvilket vel er heldigt, da det dermed kunne gå hen og blive vanskeligt at finde flertal for at gennemføre forslaget.
http://www.jp.dk/indland/artikel:aid=4088862/

For en gang skyld karpa
har de ret i deres betragtninger. Det er ikke kun chefer der skal have resultetløn? Det har da heller aldrig været meningen. Misbrug-arogance? Hvad skal man kalde det.
Situationen på det private marked har også tnedens til det groteske. Henning Dyremose?

Endelig fxx
Muligvis har du ikke opdaget det, men vi lever i 2006!

Resultatløn burde være indført i det offentlige for mindst 10 år siden - men de halter jo som sædvanligt bagud mht. fornyelse og effektivitet.

Ja, skrækkeligt! Anonym
Så er der nogle, der skal til at have hænderne op af lommerne.

Karpa ryger ud, hvis vi får resultetløn. Holger
Det er derfor, at han er imod den, da han ved, at han slet ikke kan opfylde kriterierne for kvalitet.

Jeps, du mener så kriterierne karpa
for politisk korekthed. Det er jo også en brugt kriterie.

LOOL nedslidt
Jeg er lige kommmet hjem fra en aftenvagt på et plejehjem.Og det er da fedt at holde hver anden weekend på plejehjemmet, især til den fede løn man får...det er ikke ledelsen der er udsat for de ting vi andre må ligge ryg til...sjofle tilråb spark og spytten, fordi man prøver at yde omsorg for de beboere der lever deres sidste tid der.
Og det er bestemt heller ikke lønnen der gør at man kan lide sit job, og når man ikke vil lønne os bedre ,bliver ældreplejen ligesom Københavns hovedbanegård i myldretid..Man får ikke fat i de gode medarbejdere de vil ikke mere ...Tror vores statsminister og andre i folketinget, ville have godt af at prøve at arbejde et par måneder for vores ældre medborgere, så kunne det være vi kunne få en bedre løn og vores ældre, kunne få lidt mere personale og få en værdig tid, det sidste stop....Bare lige det

Sørgeligt. Pas på dræberen- stress!!!!!!!!!!!!!!!!!! karpa
Det var den oprindelige mening i det offentlige, da man indførte det nye lønsystem. Med kvalifikationsløn,fungtionsløn og resultatløn for flere år siden. At man ville bibeholde dygtige og engagerede medarbejdere i det offentlige. Men det er gået totalt modsat. De menneskelige omkostninger med bl.a sygedage
Moon ikke det også var meningen. Altså en skjult dagsorden. Privat overtagelse ren liberal ideologi. Det er jeg helt sikker på.
Hvorfor skulle lønsystemet så indføres på et tidspunkt hvor de kommunale vandt flere og flere udliciteringer.
Meeen ideologien får nu hjælp af Eu. Nu er komunerne så store, at man kan EUudlicitere---pr lov!

Spark I Røven!! aristoteles
Enhver dansker som har været inde på et ministerium, et kommunekontor (ikke postkomtor) ved dybt inde i sig selv at der sidder tusinder af ansatte og veritabelt driver den af! - og sådan er dèt! - enhver der siger noget andet lyver bevidst, eller aner ikke hvad han/hun taler om!!

Læg mærke til at jeg siger mange, mange tusinder af offentlige ansatte!! - MEN IKKE ALLE!! - og jeg vil formode?? at det regeringen er ude efter er at få lidt skub i den store gruppe som slører den året rundt. - DÈT kan bl.a. fremprovokeres via resultatløn!! - hvis det er formålet? - har det min fulde støtte!!!!!!!!!!

realisten.

Noget du ikke fattede Bimmer ILP
Du får ikke lønforhøjelse ved at løbe dig
ihjel, så har du ikke fattet resultatløn.
Erhvervslivet giver dig lønforhøjelse, hvis
du er dygtig og hjælper andre. Er villig
til at forbedre dig via kurser mv. For vi
kan ikke løbe hurtigere end vi allerede gør.
Ledelsen har i nogle afdelinger misforstået
tillæget, og deler det ud som fedterøvs tillæg.
Hvilket er en meget stor misforståelse af
principperne bag resultatløn.

Hva med at blive chef???????? karpa
Så kunne du side og fede den ligesom nu.
Om 3 uger er der ikke flere ansatte. De er jo ikke idioter.