Anerkendelse og selvledelse er farligt for medarbejderne

Anerkendelse og selvledelse er farligt for medarbejderne
Anerkendelse, selvledelse og smilende chefer får os til at yde mere på arbejdspladsen. Måske for meget.
Foto: yacobchuk/123RF

Lyder ’anerkendelse’, ’selvledelse’, ’smilende ledelse’ og en betalt smartphone som drømmejobbet? Christian Ørsted har i over 15 år bredt disse budskaber som ledelsesrådgiver. Nu siger han undskyld med bogen ’Livsfarlig ledelse’.

Problemet er ifølge Ørsted, at denne type ledelse får os til at yde mere, end vi kan overkomme for at leve op til den forventningsfulde chef, som hver dag smiler til os fra kontorstolen.

 

Giver det mening at smilende ledelse og anerkendelse er farligt? Hvordan ser din drømmearbejdsplads ud?

 

Link: http://politiken.dk/debat/ECE2475858/undskyld-jeg-var-med-til-at-fremme-...